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1[.單選題]職位評價方法中的因素比較法,主要適用于()。
A.處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)
B.大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位
C.職位類別較為簡單的小型企業(yè)
D.規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單的企業(yè)
[答案]A
[解析]職位評價方法中的因素比較法適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。
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2[.單選題]在我國可以實施股權(quán)激勵計劃的公司中,激勵對象不包括()。
A.上市公司的董事
B.獨立董事
C.上市公司核心技術(shù)人員
D.上市公司高級管理人員
[答案]B
[解析]在我國可以實施股權(quán)激勵計劃的公司中,激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。
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