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【真題·2016 單選】關(guān)于差異化戰(zhàn)略對應(yīng)的人力資源管理策略的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.在績效評價(jià)中,重視客戶意見
B.績效考核周期越短越好
C.鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)
D.鼓勵(lì)以行為為導(dǎo)向的績效評價(jià)方法
【答案】B
【解析】差異化戰(zhàn)略的績效考核周期的選擇不宜過短,因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效。
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【真題·2017 單選】關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法,正確的是()。
A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中,應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法
B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量縮短績效考核周期
C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中,應(yīng)盡量使評價(jià)主體多元化
D.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中,應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效評價(jià)方法
【答案】C
【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法,并績效考核的周期不宜過短,選項(xiàng) A 和 B 錯(cuò)誤;差異化戰(zhàn)略的應(yīng)選取以行為導(dǎo)向的績效評價(jià)方法,選項(xiàng) D 錯(cuò)誤。
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