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【真題·2010單選】公平理論認為,員工會將自己的產出與投入與別人的產出與投入比進行比較;這里“產出”是指().
A.工作經驗
B.工作報酬
C.工作績效
D.工作承諾
【答案】B
【解析】公平理論中的投入可以理解為員工的付出,即員工所受的教育、資歷、工作經驗、忠誠和承諾、時間和努力、創(chuàng)造力以及工作績效等;公平理論中的產出可以理解為直接的工資和獎金、額外福利、工作安全等,A、C、D三項屬于投入
【真題·2013多選】根據公平理論,員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有()。
A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B.員工降低自己的努力程度
C.員工尋求法律援助
D.員工從其他組織尋求幫助
E.員工辭職
【答案】ABE
【解析】除上述選項外,還包括改變對投入或產出的知覺和改變參照對象。
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