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　　1[.單選題]反映同一測試內(nèi)部不同題目的測試結(jié)果是否具備一致性的指標是()。

　　A.復本信度

　　B.重測信度

　　C.內(nèi)部一致性信度

　　D.評分者信度

　　[答案]C

　　[解析]內(nèi)部一致性信度主要用于反映同一測試內(nèi)部不同題目的測試結(jié)果是否具備一致性。

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　　2[.單選題]在六種職業(yè)興趣類型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細工作的興趣類型是()。

　　A.社會型

　　B.研究型

　　C.企業(yè)型

　　D.常規(guī)型

　　[答案]D

　　[解析]常規(guī)型，喜歡從事資料工作或數(shù)理分析的能力，能夠聽從指示完成瑣細的工作。

　　3[.單選題]關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的陳述，正確的是()。

　　A.對求職者的技能要求非常高

　　B.可靠性和準確性比較低

　　C.沒有應遵循的特別形式

　　D.方便主持人控制局面

　　[答案]D

　　[解析]結(jié)構(gòu)性面試一般適用于應聘者較多且來自不同單位以及校園招聘中，校園招聘基本上都是學生，其求職技能一般不高，所以選項A錯誤。結(jié)構(gòu)性面試的優(yōu)點之一是可靠性和準確性較高，所以選項B錯誤。面試通常從相同的問題開始，所以選項C錯誤。

　　4[.單選題]根據(jù)職業(yè)興趣理論，屬于()職業(yè)興趣類型的人善于和人相處，喜歡教導、幫助、啟發(fā)或訓練別人。

　　A.現(xiàn)實型

　　B.社會型

　　C.企業(yè)型

　　D.常規(guī)型

　　[答案]B

　　[解析]社會型的人：善于和人相處，喜歡教導，幫助、啟發(fā)或訓練別人。

　　5[.單選題]關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點的陳述，錯誤的是()。

　　A.對面試人的技能要求高

　　B.可靠性和準確性比較高

　　C.沒有應遵循的特別形式

　　D.對主持人的知識與經(jīng)驗要求很高

　　[答案]B

　　[解析]可靠性和準確性比較高,屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點。

　　6[.單選題]具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是()。

　　A.技術(shù)/職能能力型

　　B.管理能力型

　　C.創(chuàng)造型

　　D.自主獨立型

　　[答案]B

　　[解析]施恩認為職業(yè)生涯錨有以下5種基本的類型：(1)技術(shù)/職能能力型。(2)管理能力型。其特點是追求一般性管理工作，且責任越大越好;具有強烈的升遷動機，以提升等級和收人作為衡量成功的標準;具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點。但對組織有很大的依賴性。(3)安全穩(wěn)定型。(4)自主獨立型。(5)創(chuàng)造型。

　　7[.單選題]關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，說法正確的是()。

　　A.可靠性和準確性不高

　　B.在提問方面保持一定的靈活性

　　C.面試人數(shù)較多時，考察內(nèi)容易被后來應試者所掌握

　　D.漫談式的一種高級面談

　　[答案]C

　　[解析]B說的是半結(jié)構(gòu)性面試;D說的是非結(jié)構(gòu)性面試。

　　8[.單選題]在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，個體的任務是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配，這一階段屬于()。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.維持期

　　D.衰退期

　　[答案]A

　　[解析]本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段。探索期：確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。

　　9[.單選題]在霍蘭德的“職業(yè)興趣類型理論”中，與藝術(shù)型最接近的是()。

　　A.研究型

　　B.現(xiàn)實型

　　C.常規(guī)型

　　D.企業(yè)型

　　[答案]A

　　[解析]職業(yè)興趣類型的六角模型理論是，六角形上離得越近的類型，則擁有越多的相同之處;而處在對角線上，則完全對立。藝術(shù)型與研究型和社會型離得最近。@##

　　10[.單選題]社會上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于()。

　　A.工作樣本測試

　　B.知識測試

　　C.認知能力測試

　　D.身體能力測試

　　[答案]B

　　[解析]本題考査知識測試的概念。社會上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于此類知識測試。

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