2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》提升習(xí)題及答案(9)，更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　1[.單選題]()可以幫助高層管理者隨時(shí)掌握組織的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)完成情況以及重要工作的進(jìn)度。

　　A.戰(zhàn)略地圖

　　B.人力資源計(jì)分卡

　　C.標(biāo)桿超越法

　　D.數(shù)字儀表盤

　　[答案]D

　　[解析]數(shù)字儀表盤可以幫助高層管理者隨時(shí)掌握組織的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)完成情況以及重要工作的進(jìn)度。

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　　2[.單選題]根據(jù)戰(zhàn)略層次的劃分，人力資源戰(zhàn)略屬于()。

　　A.組織戰(zhàn)略

　　B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

　　C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　D.職能戰(zhàn)略

　　[答案]D

　　[解析]職能戰(zhàn)略包括市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略。

　　3[.單選題]界定組織的使命、長(zhǎng)期目標(biāo)、所面臨的外部機(jī)會(huì)和威脅以及組織內(nèi)部存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確定組織的戰(zhàn)略方向，這指的是()。

　　A.職能戰(zhàn)略實(shí)施

　　B.戰(zhàn)略執(zhí)行

　　C.戰(zhàn)略制定

　　D.組織戰(zhàn)略規(guī)劃

　　[答案]C

　　[解析]戰(zhàn)略制定:界定組織的使命、長(zhǎng)期目標(biāo)、所面臨的外部機(jī)會(huì)和威脅以及組織內(nèi)部存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，然后確定組織的戰(zhàn)略方向，并對(duì)各可能的戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估，以便根據(jù)這些戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力強(qiáng)弱來(lái)最終確定組織準(zhǔn)備采取何種戰(zhàn)略。

　　4[.單選題]根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源部門全面參與組織戰(zhàn)略制定，這屬于()關(guān)系類型。

　　A.行政管理關(guān)系

　　B.單向聯(lián)系

　　C.雙向聯(lián)系

　　D.一體化聯(lián)系

　　[答案]D

　　[解析]一體化聯(lián)系:人力資源高層進(jìn)入戰(zhàn)略規(guī)劃小組，全面參與戰(zhàn)略制定，更為主動(dòng)積極。

　　5[.單選題]對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于()。

　　A.績(jī)效和潛力

　　B.技術(shù)和發(fā)展

　　C.能力與績(jī)效

　　D.創(chuàng)新與態(tài)度

　　[答案]A

　　[解析]本題考査人才管理的內(nèi)容。對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于績(jī)效和潛力兩個(gè)方面。

　　6[.單選題]不屬于戰(zhàn)略執(zhí)行要素的是()

　　A.人員的甄選

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.信息系統(tǒng)

　　D.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)報(bào)系統(tǒng)

　　[答案]D

　　[解析]本題考査戰(zhàn)略執(zhí)行的要素。一個(gè)組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行，主要取決于以下五個(gè)方面的重要因素:組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)設(shè)計(jì)、人員的甄選及培訓(xùn)與開發(fā)、報(bào)酬系統(tǒng)、信息類型及信息系統(tǒng)。

　　7[.單選題]戰(zhàn)略規(guī)劃過程貧先要闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及()。

　　A.實(shí)施策略

　　B.人員結(jié)構(gòu)

　　C.短期目標(biāo)

　　D.長(zhǎng)期目標(biāo)

　　[答案]D

　　[解析]本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃主要任務(wù)的內(nèi)容。戰(zhàn)略規(guī)劃過程首先要闡明組織的使命、愿景、價(jià)值觀以及長(zhǎng)期目標(biāo)。

　　8[.單選題]美聯(lián)邦政府人事管理署指出，人才管理的關(guān)鍵成功要素是()。

　　A.人才招募和培養(yǎng)

　　B.人才吸引和培養(yǎng)

　　C.人才招募和保留

　　D.人才政策和發(fā)展

　　[答案]C

　　[解析]國(guó)聯(lián)邦政府人事管理署指出，人才管理的關(guān)鍵成功要素是人才招募、人才保留。

　　9[.單選題]高績(jī)效管理系統(tǒng)的核 理念是組織的人力資源管理系統(tǒng)必須()

　　A.與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接

　　B.與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致

　　C.超額設(shè)計(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　D.設(shè)置最低完成目標(biāo)

　　[答案]B

　　[解析]績(jī)效管理系統(tǒng)有兩種定義，但兩者核 理念都相同，即組織的人力資源管理與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致，并且確保后者的實(shí)現(xiàn)。

　　10[.單選題]()是指通過考查組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。

　　A.內(nèi)部分析

　　B.外部分析

　　C.綜合分析

　　D.比較分析

　　[答案]B

　　[解析]外部分析是指通過考查組織運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。

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