2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)考題：勞動(dòng)力市場(chǎng),更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

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　　1.不同勞動(dòng)力存在差異，不同的勞動(dòng)力之間不能或不能完全相互替代，這指的是( )。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象的難以衡量性

　　[答案]B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章勞動(dòng)力市場(chǎng)特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性:不同勞動(dòng)力存在差異，不同的勞動(dòng)力之間不能或不能完全相互替代;不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力的價(jià)格也不同。

　　2.勞動(dòng)力的出售者在交易完成之后，還會(huì)繼續(xù)參與勞動(dòng)力購(gòu)買(mǎi)者的生產(chǎn)過(guò)程，這指的是( )。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易的延續(xù)性

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象的難以衡量性

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章勞動(dòng)力市場(chǎng)特征。交易的延續(xù)性:勞動(dòng)力的出售者在交易完成之后，還會(huì)繼續(xù)參與勞動(dòng)力購(gòu)買(mǎi)者的生產(chǎn)過(guò)程。

　　3.勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力取決于( )。

　　A.勞動(dòng)力需求者所提供的工資水平

　　B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿

　　C.勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)

　　D.市場(chǎng)工資水平

　　[答案]C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章勞動(dòng)力市場(chǎng)特征。影響不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng).上議價(jià)能力大小的因素:取決于勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供求狀況:取決于個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等勞動(dòng)力質(zhì)量要素的水平

　　4.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征包括( )。

　　A.就業(yè)不穩(wěn)定

　　B.工資福利水平高

　　C.工作條件較差

　　D.流動(dòng)率、缺勤率和遲到率比較高

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征:①勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)條件好②工資福利水平高③工作環(huán)境良好④工作保障性 強(qiáng)。次等勞動(dòng)為市場(chǎng)的特征:①就業(yè)不穩(wěn)定②工資率較低③工作條件較差④工作的社會(huì)地位也較低⑤流動(dòng)率、缺勤率和遲到率比較高。

　　5.某城市共有350萬(wàn)人，其中不足16歲人口有80萬(wàn)人，就業(yè)人口200萬(wàn)人，失業(yè)人口20萬(wàn)人，則該市的勞動(dòng)力參與率為()店

　　A. 81.5%

　　B.62. 8%

　　C. 57.1%

　　D.85. 7%

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)勞動(dòng)力參與率。勞動(dòng)力參與率指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。即:勞動(dòng)力參與率= (就業(yè)人口+失業(yè)人口) + (全部人口-16歲以下人口) x 100%= (200+20)+ (350- -80) X 100%=81. 48%=81. 5%

　　6.個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素( )。

　　A.工資率

　　B.工作時(shí)間

　　C.勞動(dòng)力需求

　　D.閑暇時(shí)間

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)個(gè)人勞動(dòng)力供給。個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是工資率或工資水平。

　　7.其他條件不變時(shí)，工資率下降的( ) 效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.規(guī)模

　　D.產(chǎn)出

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)個(gè)人勞動(dòng)力供給的內(nèi)容。其他條件不變而工資率下降:人們享受閑暇的成本降低，人們?cè)黾娱e暇，勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　8.其他條件不變時(shí)，工資率上升的( ) 效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.規(guī)模

　　D.產(chǎn)出.

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)個(gè)人勞動(dòng)力供給的內(nèi)容。其他條件不變而工資率上升:要想獲得原來(lái)的收入水平，就可以工作比原來(lái)時(shí)間少，則個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。。

　　9.在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致( )。

　　A.個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　B.勞動(dòng)力需求減少

　　C.勞動(dòng)力需求增加

　　D.個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)個(gè)人勞動(dòng)力供給的內(nèi)容。非勞動(dòng)收入:個(gè)人在不參加工作的情況下能夠獲得的收入，如遺產(chǎn)及其他饋贈(zèng)、資本利息等。- - 旦人有了非勞動(dòng)收入，則傾向于少工作甚至不工作。因此，個(gè)人非勞動(dòng)收入或財(cái)富總量越大，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給動(dòng)機(jī)越弱。在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少，所以選A。

　　10.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是( ) 。

　　A.向后彎曲的

　　B.向前彎曲的

　　C.向下彎曲的

　　D.向上彎曲的

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線形狀是向后彎曲的。

　　11.下列()反映的是市場(chǎng)工資率變動(dòng)對(duì)于市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒(méi)有影響的情況。

　　A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線

　　B.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　D.向右上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線。市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的垂直形狀:反映的是市場(chǎng)工資率變動(dòng)對(duì)于市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒(méi)有影響的情況，市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線向右上方傾斜的形狀:反映的是常見(jiàn)的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況，市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的水平形狀，反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形，所以選C。

　　12.在衰退時(shí)期，-些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于對(duì)在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，臨時(shí)成為非勞動(dòng)力參與者的情況。這指的是() 。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.收入效應(yīng)

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給的內(nèi)容?；倚膯蕷獾膭趧?dòng)者效應(yīng)是指在衰退時(shí)期，一些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于對(duì)在某- - 可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，臨時(shí)成為非勞動(dòng)力參與者的情況。所以選B。

　　13.在衰退時(shí)期，下列()可能導(dǎo)致失業(yè)率.上升。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng)

　　D.規(guī)模效應(yīng)

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給的內(nèi)容。附加的勞動(dòng)者效應(yīng):由于尋找工作的失業(yè)人數(shù)增加，可能導(dǎo)致失業(yè)率上升。

　　14.在衰退時(shí)期，下列()類(lèi)似于替代效應(yīng)。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.收入效應(yīng)

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第2節(jié)經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給的內(nèi)容?；倚膯蕷獾膭趧?dòng)者效應(yīng)類(lèi)似于替代效應(yīng)。

　　15.根據(jù)工資率變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響，下列() 是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.產(chǎn)出效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng)

　　D.壓縮效應(yīng)

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第3節(jié)工資率變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響。工資率變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響: (1) 規(guī)模效應(yīng)(產(chǎn)出效應(yīng)) :是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模。(2) 替代效應(yīng):即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例。在其他條件不變的情況，工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同。

　　16.在長(zhǎng)期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求( ) 。

　　A.增加

　　B.先減少,后增加

　　C.先增加，后減少

　　D.減少.

　　[答案] D

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第3節(jié)工資率變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響。在長(zhǎng)期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少，反之亦然。

　　17.在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法，正確的是()

　　A.在工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降

　　B.在勞動(dòng)力供給增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降.

　　C.在產(chǎn)品需求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降

　　精準(zhǔn)1

　　D.工資率對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響

　　[答案] A

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第3節(jié)勞動(dòng)力需求的影響因素。勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求數(shù)量沒(méi)有直接關(guān)系，B項(xiàng)錯(cuò)誤。在產(chǎn)品需求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)上升，C項(xiàng)錯(cuò)誤。工資率對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　18.當(dāng)某地家政服務(wù)人員的工資率為每小時(shí)20元時(shí)，此類(lèi)人員的需求人數(shù)為60萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的工資率上升到每小時(shí)25元后，此類(lèi)人員的需求人數(shù)為30萬(wàn)人，家政服務(wù)人員的勞動(dòng)力需求是( )

　　A.單位彈性的

　　B.無(wú)彈性的

　　C.富有彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第3節(jié)勞動(dòng)力需求自身工資彈性。根據(jù)勞動(dòng)力需求彈性的計(jì)算公式:勞動(dòng)力需求自身工資彈性=[ (L1-L0) /L0]+[ (W1-W0) /Wo]= [ (30- 60) /60]、 六[(25-20)/20]=-2, /-2/=2>1,所以為富有彈性。

　　19.假如某個(gè)地區(qū)的男性勞動(dòng)力的工資提高1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對(duì)于女性的勞動(dòng)力需求上升2%，則這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是( )

　　A.替代關(guān)系

　　B.總替代關(guān)系

　　C.互補(bǔ)關(guān)系

　　D.總互補(bǔ)關(guān)系

　　[答案] B

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第3節(jié)勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。根據(jù)題干，男性勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使女性勞動(dòng)力的就業(yè)量增加，這兩種勞動(dòng)力之間存在的關(guān)系是總替代關(guān)系。所以，B正確。

　　20.關(guān)于勞動(dòng)力供求曲線對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的影響，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ) 。

　　A.產(chǎn)品需求量上升導(dǎo)致對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的勞動(dòng)力需求增加，則勞動(dòng)力需求曲線右移

　　B.人口和勞動(dòng)力數(shù)量的增加又必 然使勞動(dòng)力供給總量增加，勞動(dòng)力供給曲線右移

　　C.當(dāng)勞動(dòng)力需求 曲線移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率上升

　　D.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率上升

　　[答案] D

　　[解析]本題考點(diǎn)為第11章第4節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的破壞與重建。當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)幅度更大時(shí)，均衡工資率下降。D錯(cuò)誤。

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