2021中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(6月17日)

2021-06-17 04:07:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　[.單選題]路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，()是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

　　A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　C.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　[答案]B

　　[解析]本題考查路徑一目標(biāo)理論的內(nèi)容。豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為中，指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

　　[.單選題]()領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán) 和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出。

　　A.交易型

　　B.指導(dǎo)式

　　C.參與式

　　D.變革型

　　[答案]A

　　[解析]本題考查交易型和變革型領(lǐng)每理論的內(nèi)賽。交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán) 和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們關(guān)芯任務(wù)的完成以及員工的順從，更多地依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。


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    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財規(guī)劃師，長期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗，擅長考試重難點輔導(dǎo)。
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