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　　1.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁說法正確的是()。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年

　　B.仲哉時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算0684

　　C.超過申請(qǐng)時(shí)效期間，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將不受理仲裁申請(qǐng)

　　D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需要在1年內(nèi)提出

　　E.勞動(dòng)關(guān)系終止的，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年后提出

　　[答案] ABC

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第3節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制:但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人說法正確的是( )。

　　A.勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以用工單位為被告

　　B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人

　　C.用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人

　　D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人

　　E.用人單位分立為若干單位后，對(duì)承擔(dān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人

　　[答案] CDE

　　[解析]本題考點(diǎn)為第17章第4節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告:/爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。AB錯(cuò)誤。

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