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　　1.在解除或者終止勞動(dòng)合同后，約定競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過( ) 年。

　　A.0.5

　　B.1

　　C.2

　　D.2.5

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第14章第2節(jié)競(jìng)業(yè)限制。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，約定競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

　　2.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說法正確的是()。

　　A.用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，只需要依法支付經(jīng)補(bǔ)償

　　B.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施裁減人員而解除勞動(dòng)合同的，用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.因用人單位經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持

　　D.地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，同樣適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

　　[答案] C

　　[解析]本題考點(diǎn)為第14章第2節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依法支付經(jīng)補(bǔ)償外,.還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。A錯(cuò)誤。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施裁減人員而解除勞動(dòng)合同的，用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，B錯(cuò)誤。地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。D錯(cuò)誤。

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