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1.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
A.勞動行政部門
B.工會
C.職工
D.人事部門
E.人民法院
[答案] BC
[解析]本題考點(diǎn)為第14章第3節(jié)勞動規(guī)章制度制定的程序。其中。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
2.關(guān)于制定勞動規(guī)章制度的說法,正確的是( )
A.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序制定
B.勞動規(guī):章制度應(yīng)當(dāng)由工會制定
C.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動行政部門]領(lǐng)導(dǎo)下制定
D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定
E.勞動規(guī)章制度要向勞動者公示
[答案] AE
[解析]本題考點(diǎn)為第14章第3節(jié)用人單位勞動規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動方面的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。勞動規(guī)章制度的效力(滿足條件)包括: (1) 內(nèi)容合法、不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策(2)經(jīng)過民主程序制定(3) 要向勞動者公示。
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