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1.由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系,因此,企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的,這是()的一個(gè)基本觀點(diǎn)。
A.勞動(dòng)力供給理論
B.勞動(dòng)力需求理論
C.勞動(dòng)力均衡理論
D.高等教育的信號(hào)模型理論
[答案] D
[解析]本題考點(diǎn)為第13章第2節(jié)高等教育的信號(hào)模型。-部分人認(rèn)為,高等教育本身并沒有導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高,但是它卻表明了一個(gè)受過高等教育的人是一-個(gè)具有較高生產(chǎn)率的人,即高等教育只不過是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已。
2.下列( ); 是指學(xué)到的職業(yè)技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用。
A.一般培訓(xùn)
B.特殊培訓(xùn)
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.高等教育
[答案] B
[解析]本題考點(diǎn)為第13章第3節(jié)在職培訓(xùn)及其基本類型。在職培訓(xùn)的類型:一般在職培訓(xùn):培訓(xùn)學(xué)到的職業(yè)技能對(duì)所有的行業(yè)和企業(yè)都有用:特殊在職培訓(xùn):培訓(xùn)學(xué)到的職業(yè)技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用。
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