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在勞動爭議中,用人單位需要提供的材料包括( )。
A、員工身份證復印件
B、出勤記錄單
C、績效明細表
D、企業(yè)規(guī)章制度文本
E、員工職業(yè)資格證書
【答案】BCD【解析】本題考查勞動爭議當事人的舉證責任?!秳趧訝幾h調解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發(fā)放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料,勞動者一般無法取得和提供,因此對用人單位提供證據又作出了特別規(guī)定,與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供,用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
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