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　　【習(xí)題1·多選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有( )。A.累積帶薪缺勤

　　B.職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.非貨幣性福利

　　D.職工內(nèi)退計(jì)劃

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』以上選項(xiàng)均為職工薪酬的內(nèi)容。

　　【習(xí)題2·多選題】下列關(guān)于職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量的表述中，不正確的有( )。

　　A.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償也包括在內(nèi)

　　B.我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、探親假等通常屬于累積帶薪缺勤

　　C.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃，預(yù)期不會在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計(jì)入其他綜合收益，在后續(xù)會計(jì)期間再轉(zhuǎn)回至損益

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』選項(xiàng)A，解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外;選項(xiàng)B，我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、探親假等通常屬于非累積帶薪缺勤;選項(xiàng)D，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計(jì)入其他綜合收益，并且在后續(xù)會計(jì)期間不允許轉(zhuǎn)回至損益。

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