中級會計(jì)實(shí)務(wù)2021年考點(diǎn)習(xí)題:應(yīng)付職工薪酬,更多關(guān)于中級會計(jì)職稱考試試題,請關(guān)注新東方職上網(wǎng) ,或微信搜索“職上中級會計(jì)師”。
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考點(diǎn):應(yīng)付職工薪酬
在歷年的考試中,本章內(nèi)容既可以出現(xiàn)主觀題,也可以出現(xiàn)客觀題,客觀題每年分值為5分左右,2020年和2018年本章出現(xiàn)借款費(fèi)用的計(jì)算分析題。
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
【特別強(qiáng)調(diào)】社會保險(xiǎn)費(fèi)中醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利。
習(xí)題示例
[單選題]乙公司共有100名職工,自2014年1月1日起,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)個(gè)日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí),首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除;職工離開公司時(shí),對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日,每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為5天,預(yù)計(jì)2015年有95名職工將享受不超過10天的帶薪年休假,有5名總部職工每人將平均享受12天年休假(假定均為管理人員),假定日工資為1000元,乙公司在2014年12月31日預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債為()元。
A10000
B60000
C70000
D25000
參考答案:A
[單選題]企業(yè)因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬,應(yīng)借記()科目。
A營業(yè)外支出
B管理費(fèi)用
C生產(chǎn)成本
D銷售費(fèi)用
參考答案:B
[單選題]企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí),應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是()。
A現(xiàn)值
B歷史成本
C重置成本
D公允價(jià)值
參考答案:D
[單選題]企業(yè)對向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí),應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是()。
A現(xiàn)值
B歷史成本
C重置成本
D公允價(jià)值
參考答案:D
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