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　　【多選題】企業(yè)重組發(fā)生的下列支出中，屬于與重組有關(guān)的直接支出的有( )。

　　A.撤銷設(shè)備租賃合同的違約金

　　B.留用員工的培訓費

　　C.設(shè)備的遷移費

　　D.遣散職工安置費

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』遣散職工的安置費、撤銷設(shè)備或廠房等租賃合同的違約金屬于與重組有關(guān)的直接支出;但留用員工的培訓費、市場推廣費、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入、設(shè)備的遷移費等支出不屬于與重組有關(guān)的直接支出。

　　【單選題】2×19年12月10日，甲公司董事會決定關(guān)閉一個事業(yè)部。2×19年12月25日，該重組計劃獲得批準并正式對外公告。該重組義務(wù)很可能導致經(jīng)濟利益流出且金額能夠可靠計量。下列與該重組有關(guān)的各項支出中，甲公司應(yīng)當確認為預計負債的是()。

　　A.推廣公司新形象的營銷支出

　　B.設(shè)備的預計處置損失

　　C.留用員工的崗前培訓費

　　D.不再使用廠房的租賃撤銷費

　　『正確答案』D

　　『答案解析』與重組有關(guān)的直接支出包括職工的自愿遣散費，強制遣散費以及不再使用廠房的租賃撤銷費。選項A、B、C不屬于與重組直接相關(guān)的費用，不確認預計負債。

　　【多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進行會計處理的有( )。

　　A.由企業(yè)負擔的職工醫(yī)療保險費

　　B.向職工發(fā)放的高溫補貼

　　C.由企業(yè)負擔的職工住房公積金

　　D.向職工發(fā)放的工資

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外，故本題選擇ABCD。

　　【多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有( )。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.職工教育經(jīng)費

　　C.非貨幣性福利

　　D.長期殘疾福利

　　『正確答案』ABCD

　　【多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算的有( )。

　　A.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

　　B.支付給職工的業(yè)績獎金

　　C.支付給職工的辭退補償

　　D.支付給職工的加班費

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項A、B、C、D均應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算。

　　【單選題】2×19年1月1日，甲公司實施對管理層的一項獎金計劃。該計劃規(guī)定，如果甲公司2×19年度實現(xiàn)的凈利潤超過2000萬元，其超過部分的20%將作為獎金發(fā)放給管理層。2×19年度甲公司實現(xiàn)凈利潤2500萬元。甲公司實施該獎金計劃影響的財務(wù)報表項目是()。

　　A.營業(yè)外支出

　　B.管理費用

　　C.資本公積

　　D.其他綜合收益

　　『正確答案』B

　　『答案解析』甲公司實施的獎金計劃屬于短期利潤分享計劃，受益對象為甲公司的管理層，所以應(yīng)將其計入管理費用，金額=(2500-2000)×20%=100(萬元)。

　　借：管理費用 100

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 100

　　【單選題】甲公司系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2017年4月5日，甲公司將自產(chǎn)的300件K產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工。該批產(chǎn)品的單位成本為400元/件，公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )萬元。

　　A.18B.14.04

　　C.12D.21.06

　　『正確答案』D

　　『答案解析』應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬的金額=600×300+600×300×17%=210600(元)，即21.06萬元。

　　【多選題】下列各項關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計處理的表述中，正確的有( )。

　　A.營銷人員的辭退補償應(yīng)當計入管理費用

　　B.內(nèi)退職工的工資應(yīng)當計入營業(yè)外支出

　　C.生活困難職工的補助應(yīng)當計入營業(yè)外支出

　　D.產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當計入生產(chǎn)成本

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』企業(yè)確認的因辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬，應(yīng)一次計入管理費用，選項A正確;實施職工內(nèi)部退休計劃的，企業(yè)應(yīng)當比照辭退福利處理，選項B錯誤;生活困難職工的補助應(yīng)根據(jù)受益對象計入當期損益或資產(chǎn)成本中，選項C錯誤;產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，選項D正確。

　　【判斷題】企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時，應(yīng)當按照產(chǎn)品的賬面價值確定職工薪酬的金額。( )

　　『正確答案』×

　　『答案解析』應(yīng)按照產(chǎn)品的公允價值和增值稅合計金額確定職工薪酬的金額。

　　【判斷題】企業(yè)重組時發(fā)生的推廣公司新形象的營銷成本屬于與重組有關(guān)的直接支出。()

　　『正確答案』×

　　『答案解析』企業(yè)重組時發(fā)生的推廣公司新形象的營銷成本，與未來經(jīng)營活動有關(guān)，不屬于與重組相關(guān)的直接支出。

　　【判斷題】企業(yè)與同一客戶同時訂立兩份合同，如果一份合同的違約將會影響另一份合同的對價，企業(yè)應(yīng)將兩份合同合并為一份合同進行會計處理。( )

　　『正確答案』√

　　『答案解析』該情況應(yīng)當作為合同合并的情形之一。

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