獎金個人所得稅是怎么征收的呢
(1)如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
(2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
3、《 征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第十三條關(guān)于納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪,勞動分紅的征稅問題。納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪,勞動分紅,一般應(yīng)將全部獎金或年終加薪,勞動分紅同當月份的工資,薪金合并計征個人所得稅。
4、但對于合并計算后提高適用稅率的,可采取以月份所屬獎金或年終加薪,勞動分紅加當月份工資,薪金,減去當月份費用扣除標準后的余額為基數(shù)確定適用稅率,然后,將當月份工資,薪金加上全部獎金或年終加薪,勞動分紅,減去當月份費用扣除標準后的余額,按適用稅率計算征收個人所得稅.對按上述方法計算無應(yīng)納稅所得額的,免予征稅。
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