徐州市教師招聘:徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師55人

2022-11-21 16:02:05        來源:徐州市教育局

  徐州市教師招聘:徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師55人

  為招引高層次、專業(yè)化教育人才,推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定面向2023年畢業(yè)生公開招聘編制教師55名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘崗位

  徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布,具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

  二、資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

  (三)具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì),熱愛教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力。

  (四)招聘對象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國(境)外學歷,現(xiàn)已通過國家教育部留學服務中心認證。不含定向生、委培生〕。

  (五)符合相應的年齡、學歷學位條件:

  年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生),博士研究生放寬至40周歲及以下(即1981年12月1日至2004年11月30日之間出生)。

  具有本科及以上學歷,并具有相應學位。

  資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

  應聘人員在現(xiàn)場報名時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件,但須于2023年8月1日前取得相應學歷學位證書。

  國(境)外學歷應聘人員,現(xiàn)場報名時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

  (六) 持有相應教師資格證書或2023年8月1日前取得相應的教師資格證書。

  (七)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

  (八)不得報考情形:

  1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。

  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

  3. 有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審核

  1. 報名方式

  本次公開招聘采取分時分站現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行(前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認,否則視為放棄)。符合資格條件的人員在每個時段內(nèi)只可報名應聘一個崗位。上一站招聘計劃完成后,將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位,相關(guān)信息適時在徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

  時間安排表(附件)

  2. 現(xiàn)場報名需提供的材料

  應聘人員現(xiàn)場報名時提供《報名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復印件。如:本人二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,需提供學校出具的證明)、《學習成績單》(學校有關(guān)部門審核蓋章)、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。

  資格審核合格的,由招聘單位通知參加考試。

  (二)報名注意事項

  1. 應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

  特別提醒:應聘人員務必誠信報名,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  2. 應聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認或資格審核不合格的,可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后,不得更改報名信息。

  招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導,根據(jù)實際需要,可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時,應當告知應聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結(jié)果如有異議,及時向市教育局陳述申辯。

  3. 本次崗位開考比例均為1:3。每一站報名結(jié)束后,達到開考比例的崗位,方可開考。未達到開考比例的崗位,下一站繼續(xù)接受報名,達到開考比例后組織考試。全部站點報名結(jié)束后仍達不到開考比例的崗位,由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃,直至取消該崗位,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

  4. 參加現(xiàn)場報名和考試的人員,應及時關(guān)注并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?,主動出示“健康碼”“行程卡”,持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并配合檢測體溫。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴,做好個人防護。

  目前,南京市疫情防控要求是:(1)請近期有高風險地區(qū)或有本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(返)寧人員,以及省外來(返)寧人員,第一時間通過“來(返)寧人員信息申報系統(tǒng)”登記信息,主動向所在單位、社區(qū)或酒店報備,配合落實各項健康管理措施。

  (2)對7日內(nèi)有國內(nèi)高風險區(qū)旅居史的來(返)寧人員,實行“7天集中隔離醫(yī)學觀察”管理模式,集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測;對7日內(nèi)有國內(nèi)中風險區(qū)旅居史的來(返)寧人員,實行“7天居家隔離醫(yī)學觀察”管理模式,居家隔離期間第1、4、7天各進行1次核酸檢測;對7日內(nèi)有低風險區(qū)旅居史的來(返)寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測,健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測。

  (3)對7日內(nèi)有本土聚集性疫情或社會面病例所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(返)寧人員實行7天跟蹤健康監(jiān)測,健康監(jiān)測期間第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測,并在追蹤到的當日開展一次核酸檢測。

  (4)對其他外省(市、區(qū))來(返)我市人員,進行3天健康監(jiān)測,在抵達我省的首站進行一次核酸“落地檢”,前三天內(nèi)每天進行一次核酸檢測(3天3檢);省內(nèi)外市來(返)寧人員在24小時內(nèi)開展一次核酸檢測,在寧不超過3天的,再開展一次核酸檢測,超過3天的應按要求參加常態(tài)化區(qū)域核酸檢測,后續(xù)繼續(xù)按照相關(guān)要求做好分類管理,落實管控措施。

  目前,徐州市疫情防控要求是:(1)對入境人員,實行“5天集中隔離醫(yī)學觀察 3天居家隔離”,期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測,居家隔離醫(yī)學觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

  (2)對密切接觸者,實行“5天集中隔離醫(yī)學觀察 3天居家隔離”管理措施,期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5天各開展1次核酸檢測,居家隔離醫(yī)學觀察第1、3天各開展1次核酸檢測。

  (3)對7天內(nèi)有高風險區(qū)旅居史的來(返)徐人員,采取7天居家隔離醫(yī)學觀察,期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測;對7天內(nèi)有高風險區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他低風險區(qū)旅居史的來(返)徐人員,查驗48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,且3天內(nèi)應完成3次核酸檢測。對省外其他地區(qū)來(返)徐人員實施“落地即檢”。

  (4)對解除閉環(huán)管理的高風險崗位人員,實行“5天居家健康監(jiān)測”,期間賦碼管理,第1、3、5天各開展1次核酸檢測,非必要不外出,確需外出的不前往人員密集公共場所、不乘坐公共交通工具。

  四、考試方式

  考試由市教育局組織實施。應聘本科及以上學歷學位的崗位,或報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到10:1的碩士研究生學歷學位的崗位,須參加筆試和面試,其它崗位人員直接參加面試。

  (一)筆試

  筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等,總分100分,合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學校通知為準。

  應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點,攜帶有效證件參加考試。

  筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

  市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的,一并參加),并和筆試成績一起公布。

  (二)面試

  面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

  面試總分100分,合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當場書面告知應聘人員。

  (三)總成績計算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位,面試成績即為總成績。

  在筆試、面試合格的應聘人員中,根據(jù)應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同的,進行加試,加試方式、時間由應聘學校通知),現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

  面試工作結(jié)束后,在市教育局官網(wǎng)上公布應聘人員的總成績。

  五、體檢和考察

  體檢、考察工作由市教育局組織實施。

  參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,以便通知,無法聯(lián)系者視為自動放棄。

  體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名,加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可以申請復查一次,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

  對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)等進行考察。

  對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前,應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù),并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書,依法送達應聘人員。

  因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。

  六、聘用

  招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,經(jīng)主管部門審核后,報市人力資源和社會保障局,在市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

  公示期間接受社會監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  公示無異議的,經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

  被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的,由應聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

  七、招聘紀律

  招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

  應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

  八、其他事項

  本招聘公告由徐州市教育局負責解釋。

  應聘人員應及時關(guān)注招聘工作進度,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關(guān)責任。

  徐州市教育局電話:0516-80807875、83738015

  徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督電話:0516-83732198

  徐州市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組電話:0516-80807307

  咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

  1. 徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

  2. 徐州市教育局直屬學校面向2023年畢業(yè)生公開招聘教師報名表

  3. 江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

  4.時間安排表

  徐州市教育局

  2022年11月18日


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