會議正式開始前，倪玉剛經理針對上季度職工座談會上代表們提出的若干條建議給予了答復。針對員工提出有員工提出食堂菜量少價格貴，食堂統一規定了葷素一比二的搭配標準，飯菜可免費添加；針對有員工用餐時因排隊起爭執，以及半夜時在宿舍走道上打鬧影響他人就寢，安全課對安保警衛人員進行了訓導，并加強安全巡查力度，避免此類事件發生；針對員工反映食堂抽油煙機聲響太大和宿舍樓飲水機故障，總務課已及時進行了更換。
隨后，參會職工代表立足崗位職責、結合工作實際，針對生產管理、后勤服務中存在的問題提出了意見和建議共22條，其中大部分都是他們從其他員工處收集而來，充分發揮了“信息員”的作用。一名內銷車間職工代表反映，由于近期小訂單較多，導致針車和裁斷生產線工作緊湊，希望生管部對排單情況適當進行調整；另一名代表反映金隆“七畝地”停車區域開放時間較短，員工上下班停車不便；還有代表反映道，夏季衛生間蚊蟲增多，有傳播“登革熱”的風險，建議放置驅蚊香，等等。何海鷗書記和倪玉剛經理認真傾聽和記錄職工代表們提出的建議，針對其中部分問題現場進行了答復。
會議最后，何海鷗書記督促總務課要及時整改落實，加強食堂綜合管理，認真做好服務工作，為職工創造良好的就餐環境，并及時了解和滿足廣大職工需求，為職工提供合口味的菜品，把金帝食堂做成健康衛生的食堂和讓職工滿意的食堂。
