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金帝始終堅持“以人為本”的理念，將人作為企業發展最寶貴的財富。金帝的人
才隊伍建設立足于三點：一是服務于公司的長期戰略，二是服務于公司可持續發展的
創新變革，三是服務于員工的職業成長。我們尊重每一名員工，致力于創造一種公平
競爭、自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的選、育、用、留機制，最大限
度地激發人力資源的潛能，促進企業和員工共同成長，共同發展。
德才兼備 以德為先 公平競爭 注重業績
誠信：我們要求員工實事求是，以客觀為依據，以制度為準繩，不受個人利益、好惡
的影響，恪守職責；
敬業：我們希望員工認可自己的工作職責，全身心投入到工作中，自發自覺地采取行
動去履行職責，并勇于承擔責任，具有使命感，同時關注自身職業生涯的發展；
效率：我們希望每一個個人和團隊都能高效的完成工作，只有這樣，公司才能保持較
強的競爭力，才能蒸蒸日上，欣欣向榮；
創新：我們倡導員工有強烈的創新意識，不斷設定具有挑戰性的目標，不僅要產品創
新，更要服務創新，創造性的解決問題；
合作：我們提倡員工積極主動承擔不同崗位之間的關聯、交叉職責，或他人缺位時主
動補位，高效協同，分享彼此的經驗、技能，與團隊成員共同完成目標。
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