時間記錄堅實的腳步

歲月鐫刻奮斗的歷程

回望2022

這一年金帝人用汗水收獲喜悅

推動著金帝集團穩步向前，持續發展

邁步走向更高的臺階

百舸爭流千帆盡

潮平岸闊新程起

展望2023

金帝人將繼續攜手同行

在不凡征程中續寫榮光

在砥礪奮進中織繪嶄新藍圖！

2023年1月9日下午，金帝集團召開了主題為“砥礪奮進，向上而生”的2022年度總結表彰大會。董事長諸建勇、總經理諸建鋒等主任級以上干部，和全體受表彰的優秀員工出席了本次大會，其余員工通過視頻直播同步收看大會實況。

2022年，對于金帝來說是充滿機遇與挑戰的一年，在復雜多變的時代格局下，公司仍保持著健康穩步的發展。公司產能突破3300萬雙，銷售收入突破20億元，取得里程碑式的新高。

朝夕磨礪，灼灼風華。這一切的成績，都離不開所有金帝員工的努力和付出。在2022年的砥礪奮進中，公司涌現出一大批模范典型，他們奮發進取、盡職盡責，用汗水澆灌收獲，用實干篤定前行，在他們身上集中體現了金帝人的優秀品質和精神面貌，詮釋了平凡崗位上的偉大初心。

本次大會，共對300多名獲得“優秀班組”、“優秀員工”、“優秀干部”及“十年奉獻年奉獻獎”的員工進行了現場表彰。在熱烈的掌聲中，集團領導依次分批上臺為他們送上了榮譽證書和紀念獎品。

獲獎代表們依次上臺，深情地發表了獲獎感言，她們紛紛表示，要以公司的利益為最高行事準則，立足崗位，創新思維，以主人翁的使命和擔當，為公司的發展奉獻光和熱，成為金帝的中堅力量。

星光不問趕路人，歲月不負有心人。時光會回饋每一位抱薪者、堅守者、發光者！此次頒獎不僅是對獲獎員工的肯定，更是在致敬榜樣的同時，鼓勵每一位員工繼續努力，為公司的發展持續添磚加瓦。

隨后，集團DHM事業部總監陳文照、PUMA事業部副總監王書松登臺發言，分別匯報了各事業部2022年所取得的成效。

成績代表過去，未來更需努力。新的一年，各事業部定將以更高的標準要求自我，上下一心，團結一致，發揚“用心做好每雙鞋”的工匠精神，提升企業競爭力。

集團董事長諸建勇先生作重要講話，他簡要回顧了集團的奮進歷程，2022年我們不斷擴大產線提升產能，推進海外戰略布局，強化自有供應鏈建設，并在運動鞋制造的新賽道上不斷前行。

他指出，新的一年，我們要不斷提升研發技術能力，提高市場競爭力，提升產品品質，精準優化交貨期，持續改善各項管理工作，使金帝在同行業中具有更強的競爭力和生命力。

他強調，品質是金帝人的自尊心，也是立身之本，每一位金帝人都應秉持“用心做好每雙鞋”的初心和使命。要持續將“用心做好每雙鞋”的理念，貫穿到生產制造的各個環節，做到真正的內化于心，外化于行。同時各工廠要全面推動提質增效工作，強化干部隊伍責任感，加強各廠區間的聯動，發揮最大產能。

他強調，科技是保持企業競爭力的重要手段，我們要持續引動科技賦能生產制造，全面推進數字化工廠建設。信息中心要以高士FRP排產軟件落地為契機，打造全視角、全景化的生產信息情報指揮中心，探索金帝自己的數字化之路。

他強調，人力資源體系的建設是金帝人才梯隊培養，干部選拔，員工發展的核心根本。總部人力行政中心應夯實各項職能建設，加快制度建設，激發組織活力，助力生產制造。

他強調，員工是金帝發展壯大的關鍵一環，做好基礎保障服務，是員工最大的關切。后勤管理部門應履行好職責，把員工食宿和人身安全的保障工作做得更細致、更扎實，持續提升改善員工的生活質量，加強員工歸屬感。

會上，人力行政中心尹方基對2023年招聘政策進行了解讀和宣導，為有意向的員工提供福利待遇有保障的工作崗位。干貨滿滿的招聘政策，充分體現了金帝的“家”文化，讓不少員工動心，紛紛表示要介紹親朋好友一起加入金帝。

上善若水，厚德載物。自公司成立慈善基金會以來，共對293人次發放救助款376.8萬元。營造了和諧向善的公司氛圍。在本次慈善環節中，諸建勇慈善基金會將對公司45位困難員工進行集中發放救助金，由集團工會主席何海鷗代領這批慈善救助金，會后由工會按照名單統一發放。

百舸爭流千帆競，砥礪奮進正遠航。在過去的2022年，我們堅持守正創新、奮發圖強，推動金帝實現高質量發展、高水平建設，交出了一份成績喜人的年度答卷。未來的2023年，全體金帝人更要同心勠力，勇往直前，用心做好每雙鞋，為成為世界一流鞋類制造商繼續努力奮斗！