篩選結(jié)果 共找出448

下列哪個(gè)是《IMA職業(yè)道德規(guī)范》的原則()

  • A

    能力

  • B

    機(jī)密性

  • C

    公平

  • D

    正直

約翰穆?tīng)栕罱灰患抑圃旃酒笧樨?cái)務(wù)主管助理。公司財(cái)務(wù)主管南茜·凱預(yù)測(cè)年度盈利增長(zhǎng)16%。在今年的第四季度,約翰估計(jì)該公司盈余增長(zhǎng)為12%。當(dāng)他將這報(bào)告給南茜時(shí),她告訴他滿(mǎn)足這個(gè)數(shù)字將不會(huì)是問(wèn)題。她解釋說(shuō)在生產(chǎn)中有幾個(gè)工作將在會(huì)計(jì)年度結(jié)束之后完成,她將把相關(guān)的收入計(jì)入本會(huì)計(jì)年度。約翰穆?tīng)柎藭r(shí)應(yīng)該采取的第一步措施是什么()。

  • A

    聯(lián)系他的律師來(lái)確定他的權(quán)利

  • B

    跟隨組織的既定政策來(lái)解決這類(lèi)型的沖突

  • C

    通知審核委員會(huì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  • D

    與另一家公司的首席財(cái)務(wù)官討論這個(gè)問(wèn)題,他并不認(rèn)識(shí)約翰公司的任何人

IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任()。

  • A

    通過(guò)不斷發(fā)展知識(shí)和技能保持一個(gè)適當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)水平

  • B

    提供準(zhǔn)確的決策支持信息和建議

  • C

    披露所有相關(guān)的可以合理預(yù)期影響用戶(hù)理解的信息

  • D

    避免使用機(jī)密信息非法或不道德的獲利

朱莉是跨國(guó)電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù),公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國(guó)官員支付錢(qián)款以贏得業(yè)務(wù),這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類(lèi)為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng),因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí),他說(shuō)這些款項(xiàng)不是非法的,是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí),他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外,公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱線(xiàn),朱莉認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。確定美國(guó)國(guó)外腐敗行為法案(FCPA)與黑澤爾頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求()。

  • A

    該法案要求高級(jí)財(cái)務(wù)人員要遵循的道德規(guī)范

  • B

    該法案禁止美國(guó)公司向外國(guó)政府官員行賄

  • C

    該法案要求職員參加維護(hù)道德的組織文化培訓(xùn)

  • D

    該法案要求公司提供一個(gè)舉報(bào)熱線(xiàn)來(lái)舉報(bào)道德問(wèn)題

凱特琳是一家生產(chǎn)成型房屋霍比角公司的財(cái)務(wù)主管。年終將至,公司預(yù)測(cè)的盈利顯著低于預(yù)期,向凱特琳?qǐng)?bào)告的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師安得烈負(fù)責(zé)年終盈利預(yù)測(cè)報(bào)告。為了降低成本,安德烈和凱特琳被要求參加一個(gè)委員會(huì)來(lái)審查作業(yè),委員會(huì)選擇了幾個(gè)問(wèn)題來(lái)強(qiáng)調(diào)立即改進(jìn)盈余。安德烈已經(jīng)被要求與采購(gòu)部門(mén)一起工作來(lái)選擇可以給予較低成本的供應(yīng)商,同時(shí)保證采購(gòu)質(zhì)量。黑茲爾公司可以以低價(jià)提供許多關(guān)鍵的材料,但是公司的所有人與凱特琳有關(guān)。在進(jìn)行成本節(jié)約分析后,安德烈建議選擇黑茲爾公司作為新的供應(yīng)商。凱特琳被要求審查目前在產(chǎn)房屋的百分比例的計(jì)算。凱特琳可以改變計(jì)算內(nèi)容,這會(huì)直接影響公司的盈利性,凱特琳修改了計(jì)算和并將修改后補(bǔ)充報(bào)告遞交給審計(jì)人員。IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明描述了公平的道德原則。確定一個(gè)與這個(gè)案例相關(guān)的公平例子()。

  • A

    確保報(bào)告和報(bào)表的信息是準(zhǔn)確的

  • B

    在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間傳遞信息

  • C

    選擇供應(yīng)商沒(méi)有偏見(jiàn)、歧視或者偏愛(ài)

  • D

    向外部審計(jì)師披露所有必要和相關(guān)的信息

最近Fan Club公司向經(jīng)理層提交了下一年的預(yù)算。預(yù)算中包括一項(xiàng)新產(chǎn)品計(jì)劃,生產(chǎn)可充電電扇。新電扇持續(xù)工作時(shí)間不僅比公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品更長(zhǎng),且噪音更小。未經(jīng)通過(guò)的預(yù)算,需要積極營(yíng)銷(xiāo)才能達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo),業(yè)界還沒(méi)有意識(shí)到Fan Club公司臨近生產(chǎn)新電扇。公司管理層的一位會(huì)計(jì)員工將該預(yù)算與某分銷(xiāo)商“共享”。按照《IMA職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》,下列哪項(xiàng)最好地反映了該情形下的道德沖突()。

  • A

    預(yù)算未經(jīng)通過(guò),不能對(duì)外公布

  • B

    產(chǎn)品價(jià)格還未確定,因而需進(jìn)行預(yù)期管理

  • C

    職員使公司可能遭受潛在的訴訟

  • D

    雇員應(yīng)當(dāng)避免泄露機(jī)密信息

凱特琳是一家生產(chǎn)成型房屋霍比角公司的財(cái)務(wù)主管。年終將至,公司預(yù)測(cè)的盈利顯著低于預(yù)期,向凱特琳?qǐng)?bào)告的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師安得烈負(fù)責(zé)年終盈利預(yù)測(cè)報(bào)告。為了降低成本,安德烈和凱特琳被要求參加一個(gè)委員會(huì)來(lái)審查作業(yè),委員會(huì)選擇了幾個(gè)問(wèn)題來(lái)強(qiáng)調(diào)立即改進(jìn)盈余。安德烈已經(jīng)被要求與采購(gòu)部門(mén)一起工作,來(lái)選擇可以給予較低成本的供應(yīng)商,同時(shí)保證采購(gòu)質(zhì)量。黑茲爾公司可以以低價(jià)提供許多關(guān)鍵的材料,但是公司的所有人與凱特琳有關(guān)。在進(jìn)行成本節(jié)約分析后,安德烈建議選擇黑茲爾公司作為新的供應(yīng)商。凱特琳被要求審查目前在產(chǎn)房屋的百分比例的計(jì)算。凱特琳可以改變計(jì)算內(nèi)容,這會(huì)直接影響公司的盈利性,凱特琳修改了計(jì)算和并將修改后補(bǔ)充報(bào)告遞交給審計(jì)人員。IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明首要道德原則是誠(chéng)實(shí)。確定一個(gè)與這個(gè)案例相關(guān)的誠(chéng)信例子()。

  • A

    確保報(bào)告和報(bào)表的信息是準(zhǔn)確的

  • B

    對(duì)外部審計(jì)師披露所有必要和相關(guān)的信息

  • C

    選擇供應(yīng)商沒(méi)有偏見(jiàn)、歧視或者偏袒

  • D

    客觀(guān)的提供信息并進(jìn)行反饋

根據(jù)IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),下列哪項(xiàng)不是每一成員應(yīng)有的責(zé)任()。

  • A

    不得參與或支持可能詆毀職業(yè)的活動(dòng)

  • B

    調(diào)和實(shí)際利益矛盾

  • C

    定期與商業(yè)伙伴溝通以避免明顯的利益矛盾

  • D

    公正客觀(guān)地交流信息

下列哪些行動(dòng)將導(dǎo)致在伊斯蘭國(guó)家的進(jìn)行成功的經(jīng)營(yíng)()。

  • A

    堅(jiān)持伊斯蘭教的信仰

  • B

    在伊斯蘭國(guó)家有財(cái)產(chǎn)

  • C

    雇傭伊斯蘭人

  • D

    行為方式與伊斯蘭的道德要求一致

當(dāng)管理會(huì)計(jì)師在職業(yè)上取得進(jìn)步時(shí),他們經(jīng)常有責(zé)任監(jiān)督缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的員工。下列哪個(gè)是監(jiān)管者的道德責(zé)任()。

  • A

    部門(mén)的利潤(rùn)最大化或成本最小化

  • B

    鼓勵(lì)員工發(fā)展與客戶(hù)的關(guān)系

  • C

    確保員工正確處理保密信息

  • D

    雇用與現(xiàn)有的員工相處融洽的新員工