在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí),應(yīng)充分考慮的影響因素有( )。
- A
企業(yè)預(yù)期的員工流動(dòng)率及由此引起的職位空缺規(guī)模
- B
行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
- C
企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力資源需求的約束
- D
企業(yè)所在地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
- E
企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場(chǎng)的決策對(duì)人力資源需求的影響