運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)成要素中屬于結(jié)構(gòu)化要素的是(??? )。
- A
人力資源及其組織策略
- B
?庫(kù)存策略
- C
工藝流程
- D
生產(chǎn)能力
- E
質(zhì)量管理策略
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)成要素中屬于結(jié)構(gòu)化要素的是(??? )。
人力資源及其組織策略
?庫(kù)存策略
工藝流程
生產(chǎn)能力
質(zhì)量管理策略
參考運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的決策。結(jié)構(gòu)化要素是指構(gòu)成運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的硬件部分包括:(1)工藝流程或工作流程;(2)布局;(3)生產(chǎn)能力;(4)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的集成等故選CD。ABE選項(xiàng)屬于非結(jié)構(gòu)化要素故錯(cuò)誤。
多做幾道
工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠(chéng)實(shí)信用原則
合法原則
及時(shí)通知的原則
保證貨物安全的原則
績(jī)效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級(jí)工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級(jí)表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級(jí)表
技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線(xiàn)
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個(gè)體
環(huán)境
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