根據勞動合同法的規(guī)定,競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,其中包括( )。
- A
所有管理人員
- B
所有技術人員
- C
高級管理人員
- D
高級技術人員
根據勞動合同法的規(guī)定,競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,其中包括( )。
所有管理人員
所有技術人員
高級管理人員
高級技術人員
本題考核競業(yè)限制。競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守甩人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
多做幾道
工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償的有(?。?。
用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有(?。?。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?。
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務
試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費
關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題