“在實際運行過程中各個階段是否環(huán)環(huán)相扣,沒有疏漏或缺口?每個階段所存在的主要問題是什么?其產生的根本原因是什么?”這是總體評價法的( ? ?)。
- A
總體的功能分析 ? ?
- B
總體的結構分析
- C
總體的方法分析 ? ?
- D
總體的信息分析
“在實際運行過程中各個階段是否環(huán)環(huán)相扣,沒有疏漏或缺口?每個階段所存在的主要問題是什么?其產生的根本原因是什么?”這是總體評價法的( ? ?)。
總體的功能分析 ? ?
總體的結構分析
總體的方法分析 ? ?
總體的信息分析
P374, 總體的結構分析,檢查本系統(tǒng)從準備階段到實施、考評、總結、應用開發(fā)等各個階段的實際運行情況。如在實際運行過程中各個階段是否環(huán)環(huán)相扣,沒有疏漏或缺口?每個階段所存在的主要問題是什么?其產生的根本原因是什么?
多做幾道
以市場占有率影響產品的市場價格及供給情況時企業(yè)集團的( )。
“壟斷”優(yōu)勢
無形資產優(yōu)勢
規(guī)模經濟優(yōu)勢
分工協(xié)作優(yōu)勢
日本型的企業(yè)集團的母公司的職能不包括( ) 。
安排集團外的投資
決定集團成員的生產計劃
在集團成員公司之間進行調整組合
決定成員公司領導層的人事問題
勝任特征模型中,( ? ?)對每個勝任特征的不同層次給出相應的描述。
層級式模型
簇型模型
盒型模型
錨型模型
將候選人逐一進行比較,評出優(yōu)秀者的方法是( )。
配對比較法
綜合選拔法
評價中心法
升等考試法
勝任特征( ? ?)主要應用于績效管理。
層級式模型
簇型模型
盒型模型
錨型模型
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