以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是( ? ?)
- A
組織的規(guī)章 ? ?
- B
組織的體制 ? ?
- C
組織的機(jī)制 ? ?
- D
組織的協(xié)調(diào)
以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是( ? ?)
組織的規(guī)章 ? ?
組織的體制 ? ?
組織的機(jī)制 ? ?
組織的協(xié)調(diào)
P2,靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。
多做幾道
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問(wèn)題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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