( ? ?)是一種新開發(fā)出來的績(jī)效考評(píng)方法,比較適合于從事教學(xué)、科研工作的教師、專家們采用。
- A
目標(biāo)管理法 ? ?
- B
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法 ? ?
- C
直接指標(biāo)法 ? ?
- D
成績(jī)記錄法
( ? ?)是一種新開發(fā)出來的績(jī)效考評(píng)方法,比較適合于從事教學(xué)、科研工作的教師、專家們采用。
目標(biāo)管理法 ? ?
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法 ? ?
直接指標(biāo)法 ? ?
成績(jī)記錄法
P255,成績(jī)記錄法是一種新開發(fā)出來的績(jī)效考評(píng)方法。這種方法比較適合于從事教學(xué)、科研工作的教師、專家們采用。
多做幾道
勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資
薪金
獎(jiǎng)金
福利
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