下列選項中屬于影響員工個人薪酬水平的因素是( ? ?)。
- A
工會的力量
- B
企業(yè)的薪酬策略
- C
勞動績效
- D
產(chǎn)品的需求彈性
下列選項中屬于影響員工個人薪酬水平的因素是( ? ?)。
工會的力量
企業(yè)的薪酬策略
勞動績效
產(chǎn)品的需求彈性
P284,影響員工個人薪酬水平的因素有:勞動績效、職務(wù)或崗位、綜合素質(zhì)與技能、工作條件、年齡與工齡。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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