題目
以下關于用人單位扣除勞動者工資的情況,合法的是( )。
  • A
    代扣代繳的個人所得稅
  • B
    因勞動者請事假等原因相應減發(fā)工資
  • C
    法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
  • D
    勞動者加班加點工資
  • E
    代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用

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A,B,C,E
教材P382,1.有以下情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 2. 此外,以下減發(fā)工資的情況也不屬于“無故克扣”: (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的。(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的。(3)用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的。(4)因勞動者請事假等原因相應減發(fā)工資等。

多做幾道

政府實施貨幣政策的主要措施包括( )。
  • A
    調(diào)整貼現(xiàn)率
  • B
    調(diào)整稅率
  • C
    公開市場業(yè)務
  • D
    調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付
  • E
    調(diào)整法定準備金率
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括( )。
  • A
    女性教育水平提高
  • B
    勞動法日益完善
  • C
    制度勞動時間縮短
  • D
    人口出生率下降
  • E
    科學技術不斷進步
政府購買的具體項目包括( )。
  • A
    社會救濟
  • B
    公共管理服務
  • C
    社會雇員薪金報酬
  • D
    公共工程項目
  • E
    事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬
根據(jù)宏觀經(jīng)濟學基本原理,社會就業(yè)總量取決于()。
  • A
    總供給水平
  • B
    工資
  • C
    總需求水平
  • D
    均衡國民收入
  • E
    勞動力數(shù)量

薪酬的貨幣形式包括( ? ?)。

  • A

    獎金津貼

  • B

    工資

  • C

    銷售提成

  • D

    福利

  • E

    勞動分紅

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