以下關(guān)于工作時(shí)間的說法錯(cuò)誤的是( ? ?)。
- A
每月制度工作時(shí)間為20. 83天
- B
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可超過3小時(shí)
- C
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班
- D
勞動(dòng)者超過日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)
以下關(guān)于工作時(shí)間的說法錯(cuò)誤的是( ? ?)。
每月制度工作時(shí)間為20. 83天
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可超過3小時(shí)
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班
勞動(dòng)者超過日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)
P377,延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施,2.時(shí)間限制:用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要的,在保證勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),但每月不得超過36小時(shí)。
多做幾道
勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資
薪金
獎(jiǎng)金
福利
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