下列各項中,會導(dǎo)致被審計單位當期應(yīng)付職工薪酬虛增的有()
- A
不計提公費經(jīng)費
- B
將研發(fā)人員的薪酬計入生產(chǎn)成本
- C
將離職后福利計入應(yīng)付職工薪酬
- D
按照職工工資總額的14%計提職工福利費
- E
按照職工工資總額的5%計提職工教育經(jīng)費
下列各項中,會導(dǎo)致被審計單位當期應(yīng)付職工薪酬虛增的有()
不計提公費經(jīng)費
將研發(fā)人員的薪酬計入生產(chǎn)成本
將離職后福利計入應(yīng)付職工薪酬
按照職工工資總額的14%計提職工福利費
按照職工工資總額的5%計提職工教育經(jīng)費
C離職后福利有事是逐年確認的,若一次性計入應(yīng)付職工薪酬,會導(dǎo)致當期的應(yīng)付職工薪酬虛增;E職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除
多做幾道
下列情形中,審計人員認為屬于財務(wù)報告舞弊風險信號的有:
應(yīng)收賬款回收天數(shù)顯著增加
關(guān)鍵管理人員頻繁更換
毛利率顯著高于行業(yè)平均水平
合并資產(chǎn)負債表中單獨列示商譽項目
關(guān)聯(lián)方交易明顯增加
審計人員對被審計單位合并報表進行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有:
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員對被審計單位合并報表進行實質(zhì)性審查時,應(yīng)實施的審計程序有( )。
審查合并報表合并范圍的合規(guī)性
審查合并報表附注信息披露的完整性
審查抵銷分錄編制的正確性
審查合并報表編報程序的健全性
審查合并報表格式的正確性
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有( )。
向稅務(wù)機關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
審計人員在對被審計單位應(yīng)納稅所得額進行審查時發(fā)現(xiàn)下列事項,其中屬于應(yīng)在稅前會計利潤基礎(chǔ)上予以調(diào)增的項目有:
向稅務(wù)機關(guān)繳納的稅收滯納金
因污染環(huán)境而支付的罰款
向關(guān)聯(lián)企業(yè)的捐贈
所購國債的利息收入
從聯(lián)營企業(yè)分得的稅后利潤
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