（? ）是一種典型的開放式人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是（ ?）。
下列說法是正確的是（ ?）。
根據(jù)奧爾波特對價(jià)值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于（? ）。
“大五”人格理論認(rèn)為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。
題目
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現(xiàn)代的工作分析方法
本題考查工作分析的方法。工作要素法是一種典型的開放式人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)，目的在于確定對完成特定領(lǐng)域的工作有顯著作用的行為及此行為的依據(jù)，并由一組專家級的上級或任職者來對這些顯著要素進(jìn)行確定、描述、評估。故本題選B選項(xiàng)。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計(jì)施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價(jià)格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價(jià)格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險(xiǎn)費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個(gè)社會階段中都起作用B價(jià)值規(guī)律只在一個(gè)社會階段中起作用C剩余價(jià)值規(guī)律在幾個(gè)社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個(gè)社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財(cái)富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 下列不屬于被說服者個(gè)體差異因素的有（? ）。A認(rèn)知需求B自我監(jiān)控C性別D年齡
- （ ?）與一般團(tuán)體決策方法不同的是，它不安排團(tuán)體成員見面討論。A頭腦風(fēng)暴法B德爾菲技術(shù)C具名團(tuán)體技術(shù)D階梯技術(shù)
- 人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象是指（ ?）。A團(tuán)體壓力B團(tuán)體凝聚力C團(tuán)體順從D社會促進(jìn)
- 員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，其中辭職屬于（ ?）的方式。A破壞性、積極的B建設(shè)性、積極的C建設(shè)性、消極的D破壞性、消極的
- 關(guān)于錄用決策，不合適的陳述是（ ?）。A用人單位一般將人員的錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重B當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時(shí)，應(yīng)以用人部門的意見為準(zhǔn)C盡可能地選擇個(gè)性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者D錄用決策必須上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T
- （? ）是用具體的數(shù)字來描述期望達(dá)到的狀態(tài)，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域。A描述性標(biāo)準(zhǔn)B量化標(biāo)準(zhǔn)C基本標(biāo)準(zhǔn)D卓越標(biāo)準(zhǔn)
- （? ）是通過分析被考評人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標(biāo)。A工作分析法B業(yè)務(wù)流程分析法C個(gè)案研究法D專題訪談法
- 下列員工福利中，不屬于法定福利的是（? ）。A社會保險(xiǎn)B法定假期C收入保障計(jì)劃D住房公積金
- （ ?）是指勞動法律關(guān)系主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止。A勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生B勞動法律關(guān)系的變更C勞動法律關(guān)系的消滅D勞動法律關(guān)系的發(fā)展
- 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，按照受侵害的勞動者每人（ ?）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款A(yù)100-500B300-500C50-200D500-1000