關于工作分析方法的說法,正確的是(? )。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關于工作分析方法的說法,正確的是(? )。
本題考查工作分析的方法。工作實踐法的優(yōu)點在于可以了解到工作的實際任務及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求,適用于短期內可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓練和危險的工作。所以B選項錯誤。職位分析問卷法是以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法,D選項錯誤。故本題選A、C、E選項。
多做幾道
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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