招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有( ?)。
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有( ?)。
本題考查人員招聘中的主要技術(shù)性方法。包括:(1)掌握獲取和比較人力資源信息的方法;(2)掌握各種招聘所需要的人事測量技術(shù);(3)掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標準。故本題選A、B、D選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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