關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有(? )。
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有(? )。
本題考查培訓與開發(fā)的類型。外部培訓與開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓與開發(fā)可以擴大員工視野,了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得大學和研究機構(gòu)關于生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果。但外部培訓與開發(fā)也存在缺點,即從理論學習到實踐的遷移較為困難。故本題選A、B、C、D選項。
多做幾道
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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