題目

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得采用的稅率形式為（????? ）。

A

比例稅率

B

超額累進(jìn)稅率

C

超率累進(jìn)稅率

D

定額稅率

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考點(diǎn)：@個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目、稅率和應(yīng)納稅額的計(jì)算

? ? ? ?納稅人的工資、薪金所得適用3%~45%的超額累進(jìn)稅率。

? ? ? ?因此，本題應(yīng)選B。

【補(bǔ)充】

? ? ? ?比例稅率，是指對(duì)同一征稅對(duì)象，不論數(shù)額大小都按同一比例納稅。

? ? ? ?累進(jìn)稅率，是隨稅基的增加而按其級(jí)距提高的稅率，一般適用于對(duì)所得和財(cái)產(chǎn)征稅。我國(guó)目前實(shí)行的累進(jìn)稅率包括超額累進(jìn)稅率和超率累進(jìn)稅率。

? ? ? ?定額稅率，是當(dāng)征稅對(duì)象為實(shí)物時(shí)使用的稅率，是適用于從量計(jì)征的稅種。通常對(duì)那些價(jià)格穩(wěn)定、質(zhì)量和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)比較統(tǒng)一的商品征稅。

多做幾道

材料全屏

? ? ? ?丁公司2016工作中存在以下情況：

? ? ? （1）財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至各部門(mén)并實(shí)行過(guò)程控制，大大降低成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

? ? ? （2）為幫助各部門(mén)及時(shí)反映成本費(fèi)用，落實(shí)成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)人員徐某精心設(shè)計(jì)核算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了該項(xiàng)工作的質(zhì)量。

? ? ? （3）公司處理一批報(bào)廢汽車(chē)收入15 000元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬上反映，指定會(huì)計(jì)人員李某另行保管，以便經(jīng)理室應(yīng)酬所用。會(huì)計(jì)人員李某遵照辦理。

? ? ? （4）乙公司財(cái)務(wù)經(jīng)理找到丁公司王某，以給5 000元好處費(fèi)為誘餌，希望王某促成丁公司為乙公司銀行貸款作擔(dān)保，遭到王某拒絕。

? ? ? ?要求:根據(jù)上述情況，回答下列問(wèn)題：?

36

【不定項(xiàng)選擇】

下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容的是（????? ）。

A

愛(ài)崗敬業(yè)

B

堅(jiān)持準(zhǔn)則

C

提高技能

D

自我修養(yǎng)

張某的行為體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（????? ）。

A

廉潔自律

B

堅(jiān)持準(zhǔn)則

C

參與管理

D

提高技能

徐某的行為體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（????? ）。

A

客觀公正

B

堅(jiān)持準(zhǔn)則

C

參與管理

D

強(qiáng)化服務(wù)

李某的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（????? ）。

A

客觀公正

B

堅(jiān)持準(zhǔn)則

C

誠(chéng)實(shí)守信

D

提高技能

王某的行為體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（????? ）。

A

客觀公正

B

堅(jiān)持準(zhǔn)則

C

廉潔自律

D

提高技能

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