題目

按照變革的程度與速度,組織變革可分為( )

A

漸進式變革

B

一站式變革

C

激進式變革

D

偏激式變革

E

緩慢式變革

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9.1.2二、組織變革的方式與內容

本題考核組織變革的方式。按照變革的程度與速度,組織變革可分為漸進式變革和激進式變革。

多做幾道

管理的基本職能包括()

A

計劃

B

組織

C

領導

D

控制

E

協(xié)調

以下屬于基層管理者的是()

A

產品經理

B

護士長

C

車間主任

D

保安隊隊長

E

分公司經理

管理道德在內容上側重于調整和約束組織管理者的管理行為,在社會作用上則側重于依靠被管理者的輿論影響管理者的行為,這句話沒有體現(xiàn)的是( )

A

普遍性

B

特殊性

C

非強制性

D

變動性

E

強制性

影響管理道德的因素有()

A

道德的發(fā)展階段

B

個人特征

C

組織結構變量

D

組織文化

E

問題強度

影響購買者議價能力的因素主要包括()

A

購買量

B

買主數(shù)量

C

可替代產品的數(shù)量

D

買方選擇替代產品的成本

E

競爭者之間的抗衡

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