下列因素中,可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的有()。
- A
企業(yè)某項(xiàng)生產(chǎn)工序的改造
- B
國內(nèi)政治環(huán)境的變化
- C
市場狀況的變化
- D
全球人口老齡化
- E
技術(shù)的發(fā)展
下列因素中,可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的有()。
企業(yè)某項(xiàng)生產(chǎn)工序的改造
國內(nèi)政治環(huán)境的變化
市場狀況的變化
全球人口老齡化
技術(shù)的發(fā)展
本題考查企業(yè)變革外部驅(qū)動(dòng)因素。主要有:技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟(jì)、社會。其中,社會因素包括全球人口老齡化、企業(yè)員工的多元化、家庭結(jié)構(gòu)的小型化等因素。
多做幾道
企業(yè)勞動(dòng)爭議處理的基本原則包括( )。
平等自愿原則
著重調(diào)解、及時(shí)處理原則
在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
當(dāng)事人適用法律面前一律平等原則
自行協(xié)商原則
在工作分析的調(diào)查階段,主要進(jìn)行的工作包括( )
制訂工作分析計(jì)劃
組建工作分析小組
收集背景資料
收集基本數(shù)據(jù)與信息
審查工作信息
設(shè)備改造的主要內(nèi)容包括( )。
提高設(shè)備的自動(dòng)化程度
將通用設(shè)備改造成高效、專用設(shè)備
提高設(shè)備零部件的可靠性
實(shí)現(xiàn)加工對象尺寸公差的自動(dòng)控制
用技術(shù)性能更完善的新型設(shè)備替換原有設(shè)備
與內(nèi)部招聘相比,外部招聘的優(yōu)點(diǎn)主要有( )。
有利于企業(yè)擴(kuò)展視野
可以使企業(yè)招聘到更優(yōu)秀的人才
能夠降低企業(yè)對聘用人員的誤用率
有利于企業(yè)工作創(chuàng)新
可以提高員工對企業(yè)的忠誠度
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》,下列糾紛中,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理的有( )。
勞動(dòng)者與企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛
勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛
勞動(dòng)者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)而發(fā)生的糾紛
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