在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般采用的溝通形式是( ).
- A
鏈狀溝通
- B
Y型溝通
- C
環(huán)狀溝通
- D
交錯(cuò)型溝通
在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般采用的溝通形式是( ).
鏈狀溝通
Y型溝通
環(huán)狀溝通
交錯(cuò)型溝通
常見(jiàn)的正式溝通網(wǎng)絡(luò)有五種:
(1)鏈狀溝通。是單一渠道的垂直溝通,例如,流水線上的員工,每個(gè)人只和相鄰的他人溝通。
(2)輪狀溝通。是一位主管與其他多人之間的溝通,主管負(fù)責(zé)所有成員信息的接收和發(fā)送,而其他成員相互之間沒(méi)有直接的溝通。輪狀溝通通常也是垂直式的,例如,分布在不同地區(qū)的銷售代表與公司的銷售經(jīng)理之間就構(gòu)成輪狀溝通。
(3)環(huán)狀溝通。是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通,既可以是垂直溝通和橫向溝通的結(jié)合,又可以是單純的橫向溝通或垂直溝通。
(4)交錯(cuò)型溝通。是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如,委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。
(5)Y型溝通。是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合,是較復(fù)雜的垂直溝通。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資
用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,可以每?jī)蓚€(gè)月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動(dòng)者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹(shù)節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)( )個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動(dòng)者工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
因勞動(dòng)者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),用人單位應(yīng)當(dāng)代扣
勞動(dòng)者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳
勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳
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