下列選項(xiàng)中,不屬于職能戰(zhàn)略的是( )。
- A
市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
- B
人力資源戰(zhàn)略
- C
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
- D
差異化戰(zhàn)略
下列選項(xiàng)中,不屬于職能戰(zhàn)略的是( )。
市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
人力資源戰(zhàn)略
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
差異化戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理包括組織戰(zhàn)略層次、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層次和職能戰(zhàn)略層次。其中,職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題,即哪些資源有助于打敗自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以及如何獲取、開(kāi)發(fā)以及利用這些資源去進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。職能戰(zhàn)略反映的是組織中每一個(gè)部門為了幫助組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略以及相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)而確定的基本行動(dòng)路線,包括市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等。差異化戰(zhàn)略屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,不屬于職能戰(zhàn)略。
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多做幾道
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位
法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門性
強(qiáng)制性
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