關(guān)于國(guó)際人力資源績(jī)效考核特點(diǎn)的表述,錯(cuò)誤的是( )。
- A
從目標(biāo)來(lái)看,國(guó)際人力資源的績(jī)效考核不但關(guān)注業(yè)績(jī),而且突出戰(zhàn)略方向
- B
從目的來(lái)看,國(guó)際人力資源的績(jī)效考核還加入了個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)的密切結(jié)合等新的因素
- C
從側(cè)重點(diǎn)來(lái)看,國(guó)際人力資源更傾向于員工特征的績(jī)效考核
- D
從操作過(guò)程來(lái)看,國(guó)際人力資源的績(jī)效考核具體實(shí)施步驟與傳統(tǒng)的績(jī)效考核基本相同