關(guān)于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
- A
企業(yè)會(huì)通過(guò)提供福利及其他員工認(rèn)為有價(jià)值的東西而提供略低于市場(chǎng)的工資率
- B
政府規(guī)定的最低工資會(huì)低于理論上的市場(chǎng)均衡工資水平
- C
有些企業(yè)會(huì)采用效率工資
- D
工會(huì)的作用會(huì)導(dǎo)致工資水平高于市場(chǎng)通行水平
關(guān)于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
企業(yè)會(huì)通過(guò)提供福利及其他員工認(rèn)為有價(jià)值的東西而提供略低于市場(chǎng)的工資率
政府規(guī)定的最低工資會(huì)低于理論上的市場(chǎng)均衡工資水平
有些企業(yè)會(huì)采用效率工資
工會(huì)的作用會(huì)導(dǎo)致工資水平高于市場(chǎng)通行水平
勞動(dòng)力市場(chǎng)雙方均會(huì)發(fā)現(xiàn),改變自己的勞動(dòng)力供求行為實(shí)際上會(huì)產(chǎn)生很多的成本,這些成本被視為導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)“摩擦”的一些摩擦力。其中,作為勞動(dòng)力需求方的企業(yè),并非支付市場(chǎng)通行的工資率,主要原因包括,四個(gè)方面,分別是選項(xiàng)ACD,另外一個(gè)是國(guó)家頒布的最低工資立法在一定程度上阻止了企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率來(lái)支付工資,因?yàn)樵诮^大部分的時(shí)候,政府規(guī)定的最低工資會(huì)高于理論上的市場(chǎng)均衡工資水平。
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多做幾道
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
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4
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2
關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位
法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專門(mén)性
強(qiáng)制性
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