下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()。
- A
仲裁活動(dòng)中,與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供
- B
仲裁活動(dòng)中,勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
- C
訴訟活動(dòng)中,因用人單位作出的減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者本人負(fù)舉證責(zé)任
- D
訴訟活動(dòng)中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任
- E
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟括動(dòng)中,既主張“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則,也實(shí)行“誰(shuí)作決定,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則