除了人力資源數(shù)量規(guī)劃和素質(zhì)提升規(guī)劃外,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃還應(yīng)包括的內(nèi)容有( )。
- A
人力資源的招聘規(guī)劃
- B
人力資源的培訓(xùn)規(guī)劃
- C
人力資源的薪酬規(guī)劃
- D
人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
除了人力資源數(shù)量規(guī)劃和素質(zhì)提升規(guī)劃外,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃還應(yīng)包括的內(nèi)容有( )。
人力資源的招聘規(guī)劃
人力資源的培訓(xùn)規(guī)劃
人力資源的薪酬規(guī)劃
人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
人力資源規(guī)劃包括三方面的內(nèi)容:人力資源數(shù)量規(guī)劃、人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃、人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃,故D項(xiàng)正確。
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國(guó)實(shí)務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財(cái)產(chǎn)股利
負(fù)債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機(jī)性需要
管理性需要
某投資項(xiàng)目的貼現(xiàn)率為8%時(shí),凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時(shí),凈現(xiàn)值為-80元。該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當(dāng)前市價(jià)為每股8元,公司準(zhǔn)備按當(dāng)前市價(jià)增發(fā)新股,預(yù)計(jì)每股籌資費(fèi)用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計(jì)每股股利為0.96元,以后每年的股利增長(zhǎng)率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
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