甲公司出納劉某在為員工孫某辦理業(yè)務時,發(fā)現(xiàn)采購發(fā)票上所注單價、數(shù)量與總金額不符,經查是銷貨單位填寫單價錯誤,劉某采取的下列措施符合會計法律制度規(guī)定的是( )。
- A
由孫某寫出說明,并加蓋公司公章后入賬
- B
將發(fā)票退給孫某,由銷貨單位重新開具發(fā)票后入賬
- C
按總金額入賬
- D
將單價更正后入賬
甲公司出納劉某在為員工孫某辦理業(yè)務時,發(fā)現(xiàn)采購發(fā)票上所注單價、數(shù)量與總金額不符,經查是銷貨單位填寫單價錯誤,劉某采取的下列措施符合會計法律制度規(guī)定的是( )。
由孫某寫出說明,并加蓋公司公章后入賬
將發(fā)票退給孫某,由銷貨單位重新開具發(fā)票后入賬
按總金額入賬
將單價更正后入賬
原始憑證金額有錯誤的,應當由出具單位重開,不得在原始憑證上更正。
多做幾道
養(yǎng)老金怎么計算退休領取金額()
A.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。
個人所得稅怎么計算()
A.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資+起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計算()
A.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應當自用工之日起( )內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
15日
30日
45日
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,趙某應當在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是(?。?。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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