大東公司為增值稅一般納稅人，2017 年 3 月將 2 年前購(gòu)進(jìn)的一臺(tái)生產(chǎn)用設(shè)備（已經(jīng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額）改用于職工食堂，該設(shè)備的原值為 50 萬元，已經(jīng)計(jì)提折舊 10 萬元。已知增值稅稅率為 17%，則大東公司當(dāng)期不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為（ ?。┤f元。
- A
1.7
- B
8.5
- C
6.8
- D
17
養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額（）
A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
個(gè)人所得稅怎么計(jì)算（）
A.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=（個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元）*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=（個(gè)人扣除社保后的月工資+起征點(diǎn)5000元）*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=（個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元）*工資所在級(jí)別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=（個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元）/工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計(jì)算（）
A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
- A
15日
- B
30日
- C
45日
- D
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2019年1月1日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該時(shí)間是（?。?。
- A
2019年1月1日
- B
2019年7月1日
- C
2020年7月1日
- D
2020年1月1日