根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定,勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一定期限內(nèi)提出仲裁申請。該期限為(?。?。
- A
3年
- B
6個月
- C
1年
- D
2年
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定,勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一定期限內(nèi)提出仲裁申請。該期限為(?。?。
3年
6個月
1年
2年
勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受1年仲裁時效期間限制,但是勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
知識點(diǎn):勞動爭議的解決
題庫維護(hù)老師:LXR
多做幾道
養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額()
A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。
C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。
D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。
個人所得稅怎么計算()
A.應(yīng)繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
B.應(yīng)繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資+起征點(diǎn)5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
C.應(yīng)繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。
D.應(yīng)繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。
殘疾人保證金怎么計算()
A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。
D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
15日
30日
45日
60日
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是(?。?/span>
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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