題目

楊某工作已滿18年,2018年7月1日調(diào)到甲公司工作,提出補休年休假的申請,則楊某可以享受的年休假是10天。( )

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職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。楊某工作已滿18年,可享受年休假10天。7月1日調(diào)到甲公司,可在新單位享受的年休假是=184/365×10=5天。

多做幾道

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(  )

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甲某與用人單位發(fā)生一起勞動爭議案件,甲某就該案件申請勞動仲裁,仲裁委員會不予受理,則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。( )

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  • B

集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。()

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  • B

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。( ?。?/span>

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  • B

合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分,對用人單位和勞動者均具有法律約束力。(  )

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  • B

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