關(guān)于社會工作評估,下列說法正確的是( ?。?。
- A
運用科學(xué)的研究方法和技術(shù)系統(tǒng)地評價社會工作的介入結(jié)果,總結(jié)整個介入過程,考察社會工作的介入是否有效、是否達到了預(yù)期目的與目標(biāo)的過程
- B
評估主要由社會工作者和機構(gòu)完成,不需要服務(wù)對象的參與
- C
評估的目的在于提高機構(gòu)的經(jīng)濟效益
- D
分為中期評估和后期評估
關(guān)于社會工作評估,下列說法正確的是( ?。?。
運用科學(xué)的研究方法和技術(shù)系統(tǒng)地評價社會工作的介入結(jié)果,總結(jié)整個介入過程,考察社會工作的介入是否有效、是否達到了預(yù)期目的與目標(biāo)的過程
評估主要由社會工作者和機構(gòu)完成,不需要服務(wù)對象的參與
評估的目的在于提高機構(gòu)的經(jīng)濟效益
分為中期評估和后期評估
B項,在評估的過程中需要對服務(wù)對象表現(xiàn)以及是什么因素導(dǎo)致服務(wù)對象的改變進行評估,所以評估一定要有服務(wù)對象的參與,才能實現(xiàn)評估的目的;C項,社會工作評估的目的包括考察社會工作介入效果、服務(wù)對象進步情況及介入目標(biāo)的實現(xiàn)程度,總結(jié)工作經(jīng)驗,改善工作的方法和技巧,提升服務(wù)水平,驗證社會工作方法的有效性,進行社會工作研究;D項,評估包括過程評估和結(jié)果評估兩種類型。
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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