王奶奶患有重度癡呆癥,她的子女因忙工作無暇照顧老人,將王奶奶送到護(hù)理院照顧。根據(jù)王奶奶的情況,護(hù)理院的社會工作者在為王奶奶提供服務(wù)時應(yīng)注意( )。
- A
控制和緩解王奶奶身體疼痛,提升其生命質(zhì)量
- B
關(guān)注及預(yù)防王奶奶被疏于照顧或被虐待
- C
陪伴王奶奶看電視,提高其生活質(zhì)量
- D
鼓勵王奶奶參與社區(qū)活動,促進(jìn)其身心健康
王奶奶患有重度癡呆癥,她的子女因忙工作無暇照顧老人,將王奶奶送到護(hù)理院照顧。根據(jù)王奶奶的情況,護(hù)理院的社會工作者在為王奶奶提供服務(wù)時應(yīng)注意( )。
控制和緩解王奶奶身體疼痛,提升其生命質(zhì)量
關(guān)注及預(yù)防王奶奶被疏于照顧或被虐待
陪伴王奶奶看電視,提高其生活質(zhì)量
鼓勵王奶奶參與社區(qū)活動,促進(jìn)其身心健康
疏于照顧老人既包括主動也包括被動地讓老人得不到所需要的照顧,導(dǎo)致老人的身體、情緒或心理方面的健康衰退。題目中,王奶奶因為子女工作忙而缺乏照顧,所以社會工作者應(yīng)該關(guān)注和預(yù)防王奶奶疏于照顧或被虐待。
知識點:處理老年特殊問題
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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